Работодателям будут возмещать затраты на трудоустройство переселенцев

Кабмин утвердил порядок осуществления мер содействия занятости внутренне перемещенным лицам

К мерам содействия занятости входит компенсация расходов работодателя на оплату труда за трудоустройство на условиях трудовых договоров зарегистрированных безработных из числа внутренне перемещенных лиц.

Компенсация расходов работодателю на оплату труда продолжительностью не более 6 календарных месяцев предоставляется при условии трудоустройства зарегистрированных безработных из числа переселенцев, пришедших на работу по направлению от базового центра занятости на условиях срочных трудовых договоров и сохранения гарантий занятости таких лиц в течение периода, превышающего продолжительность выплаты вдвое.

Компенсация расходов работодателя на оплату труда выплачивается ежемесячно в размере фактических расходов на оплату труда ВПЛ, но не выше среднего размера заработной платы штатного работника в соответствующем регионе.

Таким образом, работодатель, который трудоустроил переселенца по направлению из центра занятости для получения государственной компенсации в течение 2 месяцев со дня трудоустройства должен подать в центр занятости заявление о компенсации расходов на оплату труда.

Заявление подается в произвольной форме. В Центр занятости также необходимо предоставить копию трудового договора между работодателем и работником-переселенцем. Если такого договора нет, то в качестве подтверждения факта трудоустройства можно предоставить распорядительный акт (приказ) о приеме на работу, заверенный в установленном порядке.