В Покровске прошёл конкурс на замещение вакантных должностей директоров школ

Сегодня,19 августа, в Покровске прошёл III этап конкурса на замещение вакантных должностей директоров школ.

Всего участие принимали три кандидата.

Свободные вакансии оказались в 4 школах:

- ООШ №2 - претендентом оказалась специалист отдела образования Покровского горсовета Татьяна Попова.

- ООШ №6 – в конкурсном отборе участвовала преподаватель по английскому языку Оксана Мирошниченко.

- Гришинское заведение общего среднего образования с дошкольным подразделением – стратегию презентовала

действующий руководитель школы Ирина Колесник.

-Родинская ОШ №36 – претендентов не было.

Конкурсанты презентовали стратегию развития школы, рассказывали о ключевых моментах в улучшении учебного заведения.

Татьяна Попова в своем выступлении рассказала о том, что она хочет и может работать директором. Для этого у неё есть весь необходимый ресурс и желание.

«Возможно это и банальная фраза, но коллеги должны быть единомышленниками. Моя задача создать атмосферу, которая каждого работника сделает единомышленником. Когда работаешь одной командой -всё получится», - прокомментировала конкурсантка Татьяна.

Также она добавила, что на протяжении многих лет работала методистом отдела образования и именно этот опыт может помочь ей в реализации всего задуманного. Акцентировав внимание на том, что в планах есть задачи выявить главные достоинства учебного заведение, а также добавить к ним новые идеи и приступить к воплощению всего в жизнь.

Татьяна Попова отметила основные пункты развития школы, в перечень которых попали:

- Создание социальных условий (лифты, пандусы, подйомник).

-Индивидуальные программы развития, учебно-воспитательные планы.

- Создание ресурсной комнаты.

-Повышение уровня подготовки педагогов.

-Привлечение родителей к образовательному процессу.

Претендентка на должность директора школы №6 Оксана Мирошниченко предложила жюри для начала остановиться на существующих ресурсах, а после этого перейти к демонстрации показателей и изменений.

Она акцентировала внимание на том, что успешная школа – это соединение 4 представительств:

-дети,

-учителя,

-родители,

-общественность.

Благодаря этому можно обеспечить качественное образование, условия для реализации всех проектов, формирование компетентностей и партнерскую деятельность.

Также конкурсантка Оксана Мирошниченко отметила важность создания имиджа школы и внедрения школьной формы и дресс-кода.

Действующий руководитель Гришинской школы Ирина Колесник рассказала о том, что их школа уже изменилась к лучшему. Также она добавила, что за время работы в этой школе у нее уже создана команда единомышленников, которые помогут в реализации стратегии.

По итогу презентаций конкурсная комиссия единогласно утвердила кандидатуры.