ДонНТУ Красноармейска принял участие в перспективной Программе развития лидерского потенциала университетов Украины

В течение трех мартовских дней команда лидеров Донецкого национального технического университета, объединившая представителей всех уровней академического коллектива - от студента до проректора - отрабатывала навыки командной работы в различных тренингах по лидерству в рамках Центра развития - первого семинара Программы развития лидерского потенциала университетов Украины. О концепции тренингов, команде ДонНТУ и истории создания Программы подробно и увлекательно рассказала Александра Следь - доцент кафедры управления персоналом и экономики труда, лидер команды ДонНТУ:

«Тематика тренингов была посвящена практическим аспектам анализа контекста окружения (PESTLE), SWOT-анализа институционального контекста, упражнениям по креативности и развитию творческого мышления, а также выполнению кейсов по содействию изменениям с применением подходов привлечения и креативности.

Интересными и эмоциональными стали командные упражнения по стилям общения, отработке навыков слушания и эмоциональных реакций на изменения. Каждый участник построил индивидуальный профиль личности в соответствии со стилями мышления.

Первую в Украине Программу лидерства в высшем образовании открыли заместитель Министра образования и науки Украины Инна Совсун, заместитель Посла Великобритании в Украине Хелен Фейзи, заместитель директора Британского совета в Украине Наталья Василюк и президент АПН Украины Василий Кремень».

В состав команды ДонНТУ вошли Ирина Швец - проректор по международным связям, Александра Следь - доцент кафедры управления персоналом и экономики труда, Анна Воропаева - доцент кафедры автоматики и телекоммуникаций, Андрей Сурженко - декан факультета машиностроения и химических технологий и Святослав Якименко - студент третьего курса.

ДонНТУ Красноармейска принял участие в перспективной Программе развития лидерского потенциала университетов Украины (фото) - фото 1

За три дня работы Центра развития состоялось 12 сессий, проведенных известными тренерами Фонда лидерства в высшем образовании: Лесли Хаксли, Дагом Паркином и Стюартом Ханом, которые были специально приглашены для работы с украинскими лидерами, - продолжила Александра Следь. - Программа развития лидерского потенциала университетов Украины была начата на основании общих договоренностей Института высшего образования НАПН Украины, Британского Совета в Украине, Фонда лидерства для высшего образования (Соединенное Королевство) и при поддержке Министерства образования и науки Украины.

Целью Программы является содействие реформированию сектора высшего образования путем развития лидерского потенциала университетов Украины. В течение трех лет (с 2015-го по 2018-й года) к участию в Программе планируется привлечь 40 университетов Украины. Ежегодно на конкурсной основе избираются высшие учебные заведения, которые будут участвовать в мероприятиях программы и получают грант для визита в партнерский университет Великобритании с целью ознакомления с лучшим практическим опытом в целях проекта.

В 2015 году организаторам Программы поступило более 96 проектных заявок от университетов из всех регионов Украины, среди которых были отобраны 12, в том числе - предложенный командой ДонНТУ оригинальный проект «Университет как двигатель реформ местных общин и бизнеса».

Проект предусматривает реализацию мероприятий, направленных на качественное реформирование местных общин и бизнеса за счет использования научного, культурного и просветительского потенциала университета. В рамках проекта предусмотрено развитие взаимодействия университета с общественными организациями с целью развития потенциала общества и привлечения широкого круга представителей местных общин к участию в совместной деятельности с целью усиления социальной мобилизации, сплоченности, а также становление гражданского и патриотического самосознания общества.

Планируется также формирование платформы для взаимодействия университета с учащимися школ, лицеев и студентами техникумов, направленной на содействие их профессиональному самоопределению с учетом специфики региона и потребностей рынка труда. Будет организован консалтинговый центр для представителей бизнеса, а также внедрены программы профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации на базе современного лабораторного оборудования ДонНТУ. В результате проекта будет создан механизм эффективного взаимодействия бизнеса и местного сообщества с целью более полной реализации кадрового потенциала региона.

Работа над проектом только начинается, и мы приглашаем к сотрудничеству всех, кто заинтересован в развитии партнерских отношений «университет-общество-бизнес» для совместного построения перспективного будущего города и региона!» - подытожила лидер команды ДонНТУ.