Сегодня найти работу довольно непросто. Даже если вы превосходный специалист с двумя образованиями и неплохим опытом, это вовсе не гарантирует оперативное трудоустройство. Дело в том, что ситуация на рынке вакансий сегодня довольно напряженная. Высокий уровень безработицы, большая конкуренция, постоянно выпускающиеся молодые специалисты, жесткие требования работодателей – все это сильно снижает шансы на быстрое и легкое трудоустройство. Однако это вовсе не означает, что нужно отчаиваться. Просто к поиску работы следует подойти более усердно и продуманно.
Даже если вы проживаете в сравнительно небольшом городке, шансы найти подходящую вакансию у вас имеются. Главное – знать, где искать. Лучше всего использовать для этого интернет-ресурсы. Сегодня практически все фирмы публикуют свои предложения в Сети. Чтобы не тратить время на просмотр всех досок объявлений, корпоративных сайтов и специализированных ресурсов, следует выбрать один популярный портал, где будут собраны все актуальные вакансии по городу. Например, если вам нужна работа в Конотопе - ua.jooble.org лучшее средство для ее поиска. Здесь вы найдете тысячи предложений по самым разным вакансиям – от грузчика от финансового консультанта.
В Конотопе расположено довольно много промышленных предприятий, а также разнообразных компаний, поэтому найти работу в городе вполне реально, несмотря на его небольшие размеры. Если же ваша специальность не востребована, вы можете изучить актуальные объявления по вакансиям в Сумах и других городах Украины. Некоторые работодатели готовы проводить собеседование по телефону или Skype. Если вы пройдете его успешно, вполне возможно, что вам оплатят дорогу и помогут решить вопрос с жильем.
Обязательно опубликуйте свое резюме на портале. Так вы значительно повысите свои шансы на трудоустройство. Некоторые HR-менеджеры предпочитают не публиковать объявление в Интернете, а изучать анкеты, оставленные на специализированных ресурсах. Составляйте резюме тщательно. Информация в нем должна быть детальной. Тогда анкета обязательно заинтересует работодателя.
Ищите работу активно. Определитесь, в каких компаниях вы бы хотели работать, и свяжитесь со специалистами из их отделов кадров. Возможно, ваша кандидатура их заинтересует. Даже если фирмы не подавали объявления о поиске сотрудника, это не означает, что он им не нужен. Возможно, они еще не успели начать поиски.