Каждый работодатель стремится обеспечить максимальную производительность своего коллектива. С этой целью нередко обращаются в страховую компанию для покупки полиса. На первый взгляд медицинская страховка (ДМС) может казаться более выгодной для сотрудников, нежели для владельца организации. Но если внимательно изучить тему, то становится понятно, что выгоды есть для обеих сторон. 

Страхование персонала: в чем преимущества 

Хотя медицинское страхование владельцам компаний обходится недешево, такой полис всегда окупает себя. «В чем же здесь плюсы?» — спросите вы? Их перечень немалый: 

  • формирование лояльности сотрудников, повышение мотивации, что снижает текучесть кадров; 
  • сокращение незапланированных расходов, включая выплаты работникам, которые болеют; 
  • оптимизация рабочего времени сотрудников, поскольку им не нужно посещать поликлиники, разные кабинеты; 
  • сокращение до минимума количества дней, когда работники отсутствуют на рабочем месте; 
  • повышение репутации своей компании на рынке труда, благодаря чему можно вести нужную кадровую политику и создавать продуктивный коллектив, который будут составлять настоящие профессионалы. 

Сотрудники компаний, предлагающих корпоративное страхование, тоже получают немало выгод. Например, имеют возможность застраховать не только себя, но и членов своей семьи. Медицинские услуги им будут предоставлять лучшие лечебные заведения. Застрахованным лицам можно обращаться за помощью в любое время суток в течение года. При этом легко контролировать качество предоставляемых услуг. 

Какие услуги можно получить в рамках ДМС 

Основные услуги корпоративного страхования: 

  • вызов скорой помощи; 
  • неотложный/плановый стационар; 
  • амбулаторно-поликлиническое обслуживание; 
  • лабораторная диагностика и лечение впервые выявленных критических заболеваний; 
  • плановый визит к доктору и профосмотр; 
  • обеспечение медикаментами. 

К дополнительным опциям корпоративных страховых программ относят неотложную и плановую стоматологическую помощь, профилактику заболеваний: вакцинацию и витаминизацию. Если деятельность конкретной компании имеет свою специфику, могут предлагаться другие виды страховки в дополнение.  

Оформление договора: что учесть 

Изначально нужно выбрать надежную страховую компанию. Кроме имеющихся программ ДМС, необходимо учесть такие критерии, как репутация, наличие партнеров (медучреждений), время работы на рынке, использование современных ІТ-решений. Оформить полис можно, посетив офис страховщика. Также реально сделать заказ по телефону или в режиме онлайн. Электронный договор имеет ту же силу, что и бумажный. 

Стоимость полиса зависит от количества застрахованных сотрудников, опций, входящих в программу, уровня медицинских учреждений, которые будут обслуживать клиентов. Цена страхового документа и условия предоставления услуг оговариваются в индивидуальном порядке.