В Украине с 8 января 2022 года начнут действовать изменения в законодательстве о рекламе. Теперь работодателям грозит штраф за указание в объявлениях о вакансиях пола потенциального работника.
Еще с 1996 года действует правило, запрещающее в объявлениях о вакансиях дискриминацию по признаку пола, расы, цвета кожи, политических и религиозных убеждений.
«Запрещается в рекламе о вакансиях (приеме на работу) указывать возраст кандидатов, предлагать работу только женщинам или только мужчинам, за исключением специфической работы, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола…», – отмечается в ст. 24 Закона Украины «О рекламе».
Однако до сих пор не существовало порядка уплаты штрафа. В январе 2022 года начнет действовать закон «О внесении изменений в Закон Украины „О рекламе“ относительно противодействия дискриминации по признаку пола».
Теперь за нарушение требований закона придется уплатить в бюджет штраф в десятикратном размере минимальной зарплаты, установленной законом к моменту совершения нарушения. По состоянию на декабрь 2021 года минимальная зарплата в Украине составляет 6500 грн, следовательно, штрафы будут составлять 65 000 грн.
Напомним, за 10 месяцев 2021 года средний уровень оплаты труда жителей Донетчины увеличился почти на 18% в сравнении с аналогичным периодом прошлого года.
Так, по данным Главного управления статистики в Донецкой области, в январе–октябре 2021 года среднемесячная номинальная заработная плата одного штатного работника предприятий, учреждений и организаций (с численностью занятых 10 и больше человек) составила в области (без учета части временно оккупированной территории) 14 629 грн.