В Украине разрабатывают новые стимулы для трудоустройства лиц с инвалидностью. Об этом сообщают на Едином веб-портале органов исполнительной власти Украины.
Среди главных стимулов :
- оплачиваемые контракты с работодателями на обучение и стажировку людей с инвалидностью на рабочем месте;
- компенсация работодателю в течение двух лет с момента трудоустройства зарплаты, налогов и социальных взносов, уплаченных за работающего человека с инвалидностью, в размере 50-100% фактических затрат в зависимости от степени инвалидности работника;
- развитие программы надомного труда людей с инвалидностью в интересах бюджетных учреждений.
«Действующее законодательство, как показывает практика, не дает достаточной мотивации работодателям трудоустраивать людей с инвалидностью. Опыт успешных стран Европейского Союза показывает, что главным инструментом работы в этом направлении должна быть действенный комплекс стимулирующих мер для работодателей », - отметила Марина Лазебная.